Unternehmensbeschreibung
Unser Kunde,ist ein modernes und gut ausgestattetes Alters- und Pflegeheim, das von einer ländlichen Umgebung umgeben ist. Mit 81 Bewohnern bietet das Heim eine familiäre und gemütliche Atmosphäre. Selbständigkeit und Selbstbestimmung sind zentrale Aspekte der Pflege und Betreuung. Die Zufriedenheit der Gäste und Mitarbeiter basiert auf hohem Qualitätsbewusstsein und Professionalität.
Das Haus bietet Ihnen
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld
- Wertschätzende Zusammenarbeit und Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Anrechnung der Umkleidezeit als Arbeitszeit
- Übernahme von 60% der Pensionskassenbeiträge
- Diverse Mitarbeiteranlässe
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
- Gute Anbindung an das Straßennetz sowie sehr gute ÖV-Verbindungen
Anforderungsprofil
- Fundiertes Fachwissen, idealerweise Erfahrung in der Alters- und Langzeitpflege
- Führungserfahrung
- Abgeschlossene Führungsausbildung oder die Motivation, diese zu absolvieren
- Anwenderkenntnisse in RAI/RUG und die Bereitschaft, sich zur RAI-Supervisorin ausbilden zu lassen
- Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Flexibilität und Humor
- Hohe Selbst- und Sozialkompetenz
- Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
- Gerontologische Kenntnisse
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit elektronischen Arbeitsmitteln (PC-Anwenderkenntnisse)
Aufgabenbereich
- Leitung, Coaching und Beratung eines Pflegeteams
- Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess und eine bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit den Angehörigen
- Leitung der Demenzabteilung
- Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen beteiligten Stellen in der Betreuung und Pflege
- Mitwirkung an internen Projekten
- Mitarbeit in der Pflege
- Verantwortung für die RAI-Dokumentation
