Unternehmensbeschreibung
Wir sind auf der Suche für unseren renomierten Kunden nach einer hohen Führungspositon -Leitung Pflege und Betreung
Wir freuen uns darauf, Ihnen dieses einzigartiges Haus vorzustellen – eine lernende Organisation, die stets nach Lösungen sucht. Dort erwartet Sie ein Leitungs- und Mitarbeiterteam, das diese Vision aktiv unterstützt. Zudem werden attraktive Anstellungsbedingungen angeboten
Anforderungsprofil
- Diplomabschluss DN II oder HF: Sie verfügen über einen Diplomabschluss auf DN II- oder HF-Niveau, der Ihre fundierten Kenntnisse und Qualifikationen in der Pflege unterstreicht.
- Führungsausbildung und Praxiserfahrung: Neben Ihrer Ausbildung haben Sie eine Führungsausbildung absolviert und verfügen über praktische Erfahrung, die Sie befähigt, in leitender Position zu agieren.
- Empathie: Ihr einfühlsames und mitfühlendes Wesen ermöglicht es Ihnen, sich in die Lage betagter und hilfsbedürftiger Menschen zu versetzen und angemessen auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
- Hohe Achtung gegenüber betagten und hilfsbedürftigen Mitmenschen: Sie haben ein tiefes Verständnis für die Bedeutung von Respekt und Wertschätzung gegenüber älteren und bedürftigen Menschen.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz: Dank Ihrer ausgeprägten sozialen Fähigkeiten können Sie effektiv mit verschiedenen Menschen umgehen und eine unterstützende Umgebung schaffen.
- Positive Grundhaltung und Denkweise: Ihre optimistische Einstellung und Ihre positive Denkweise tragen dazu bei, eine inspirierende und motivierende Atmosphäre zu schaffen.
- Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und Entscheidungen und handeln stets im besten Interesse der Ihnen anvertrauten Menschen.
- Selbstständigkeit: Sie können eigenständig arbeiten und treffen fundierte Entscheidungen, um die bestmögliche Betreuung und Pflege sicherzustellen.
- Teamorientierung: Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und tragen aktiv dazu bei, ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Aufgabenbereich
- Koordination und Führung: Gemeinsam mit den Stationsleitungen und der Leitung Aktivierung übernehmen Sie die Koordination und Führung beider Wohngruppen sowie die Gestaltung des Alltags in weitgehender Eigenverantwortung.
- Entwicklung der Pflege und Betreuung: Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der Pflege, Betreuung und Aktivierung unter Berücksichtigung gerontologischer Lösungsansätze.
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Als Führungsperson legen Sie großen Wert auf eine enge und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Pflegeteams und anderen Leitungspersonen, um gemeinsam optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Förderung der Mitarbeitenden: Durch Ihren kooperativen und karitativen Führungsstil erkennen und fördern Sie die Stärken Ihrer Mitarbeitenden und schaffen so ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Kontaktpflege zu Bewohnenden: Sie pflegen regelmäßig den Kontakt zu den Bewohnenden und deren persönlichem Umfeld, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
