Unternehmensbeschreibung
Für ein Spital im Kanton Zürich suchen wir einen/e motivierten Stv. Abteilungsleiter/in.
Das Spital sichert mit seinen 170 Betten und rund 1'200 Mitarbeitenden die medizinische Versorgung von 180'000 Menschen im Zürcher Unterland und den angrenzenden Regionen. Jährlich behandeln und betreuen wir rund 10'000 stationäre und über 70'000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Das Spital kann Ihnen folgendes anbieten:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld
- exzellente Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Anforderungsprofil
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson.
- Erfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in einem relevanten medizinischen Bereich.
- Führungskompetenz: Führungserfahrung ist ein deutlicher Vorteil.
- Spezialkenntnisse: Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung in Palliative Care (Niveau B1/B2) oder das Interesse, diese Weiterbildung zu absolvieren.
- Persönliche Kompetenzen: Hohe Empathie und Sozialkompetenz, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, in komplexen Betreuungssituationen belastbar zu sein.
Aufgabenbereich
- Führungsunterstützung: Aktive Unterstützung der Abteilungsleitung in der Führungsfunktion sowie Übernahme der Stellvertretung bei deren Abwesenheit.
- Individuelle Patientenbetreuung: Bereitstellung einer auf die Lebenssituation angepassten und individuellen Betreuung für Patientinnen und Patienten mit chronischen, unheilbaren und fortgeschrittenen Erkrankungen.
- Angehörigenberatung: Beratung, Unterstützung und Begleitung von Angehörigen in herausfordernden Zeiten.
- Teamarbeit: Enge und konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
- Pflegeplanung: Erstellung und Umsetzung individueller Pflegepläne.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Pflegequalität durch konsequenten Einsatz und Umsetzung der palliativspezifischen Richtlinien und Weisungen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Teilnahme an interdisziplinären Gesprächsrunden zur Förderung einer ganzheitlichen Behandlung.
- Mentoring: Begleitung und Beratung von Studierenden und neuen Mitarbeitenden, um deren professionelle Entwicklung zu fördern.
