À quoi ressemble
un bon CV ?

Le CV doit généralement contenir les informations suivantes :

• Le dernier diplôme de fin d’études secondaires
• Tous les autres diplômes obtenus
• Les formations professionnelles
• Les stages
• Qualifications supplémentaires
• Étapes professionnelles
• Phases de chômage
• Congé parental

Il n’est pas rare que les CV ne soient pas totalement dépourvus de lacunes. Il y a parfois des blancs qui ne semblent pas explicables à première vue. Si ces blancs ne durent que quelques semaines, ils ne sont généralement pas considérés comme problématiques. Mais s’il s’agit de périodes plus longues, comme plus de deux ou trois mois, l’employeur potentiel voudra savoir ce qui s’est passé pendant cette période.

Il existe différentes manières de dissimuler les trous dans un CV. Par exemple, certains n’indiquent que des années pour dissimuler des interruptions de plusieurs mois. Toutefois, les recruteurs reconnaissent souvent de tels schémas et posent des questions ciblées. Il est difficile de dissimuler complètement des lacunes, car les responsables du personnel connaissent souvent les astuces habituelles.

Il est conseillé de traiter ouvertement les lacunes du CV. En mentionnant ces étapes, tu peux donner confiance au recruteur. Voici quelques exemples de la manière de gérer ces lacunes :

• Changement d’études ou dépassement de la durée réglementaire des études : montre ton engagement par des stages ou des activités bénévoles.
• Lacune entre l’école et la formation ou entre la formation et l’entrée dans la vie professionnelle : décris ce que tu as fait pendant cette période, par exemple du travail bénévole ou des voyages.
• Maladie : utilise une formulation neutre comme "congé pour raisons de santé" et insiste sur ta guérison.
• Chômage après un licenciement : Mentionne les circonstances de ton licenciement et évite de parler négativement de tes anciens employeurs.